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全国乡村振兴观摩会汇报材料:建强三支队伍,助力乡村振兴

  **乡位于**区东北部,面积101平方公里,辖15个村(居),2.7万人,党员621人。近年来,乡党委牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持以“严乡强村育新计划”为抓手,以解决好“人”的问题为突破口,不断夯实基层基础,筑牢战斗堡垒,为脱贫攻坚、乡村振兴奠定坚实基础。
  一、配强“头雁”,带活一片天。“火车跑得快,全靠车头带。”乡党委始终坚持高标准选人导向,着力选优配强村级带头人队伍,为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴积蓄中坚力量。一是选用标准“严”字当头。坚持把政治标准摆在首位,以“为人正、办事公、理财清、思路准、成效好”为基准,细化村干部队伍准入资格条件,开列10项任职“负面清单”,由乡纪检、组织、信访等部门联动,对候选人进行“过筛子式”分析研判、联审把关,坚决防止“蒙混过关”“带病当选”。二是队伍结构“优”字当先。在村“两委”换届工作中,综合考量候选人的年龄、学历、经历等因素,通过控制年龄大、学历低人选比例,充分吸纳年轻有活力、学历层次高的人才,全乡村干部队伍结构实现“两升一降”,即大专以上学历同比上升16.7%,“一肩挑”比例上升20.1%,平均年龄从50.5岁降到47.1岁,有效促进村干部队伍结构更优、素质更高、活力更强。三是选人视野“宽”字当要。注重拓宽选人用人视野,着力从外出务工经商人员、退休干部、高校毕业生、复转军人、新型农业经营主体骨干等中,重点培养选拔有情怀、有担当、有能力的优秀人员担任村党组织书记。如,我乡退休干部宋**,2017年主动请缨回村工作,被乡党委任命为**村党支部书记,2018年又满票当选。在她的带领下,**村“稻虾共养”“冬桃种植”等产业风生水起,全村17户38名贫困户顺利脱贫“摘帽”。2018年11月,**作为我市唯一一名村党支部书记代表,参加全国妇代会,为老区人民增添了光添。
  

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