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某酒店创建省级文明单位汇报材料

打造先进和谐企业文化
促进酒店健康可持续发展

  **酒店隶成立于****年,坐落于**繁华的核心商圈***路***号,是四星酒店标准的智能化精品商务酒店,以经营餐饮、住宿、会议服务为主。饭店现有员工***人,其中中共党员**人。多年来,酒店在集团公司的引领和全体员工的努力下,在省、市、区委、政府、各部门及社会各界的大力支持下,历经**年的寒来暑往、拼搏奋进,以精诚的高品质服务,广迎天下客,占据了**区酒店行业的领先地位,成为**市广受赞誉的明星企业和城市名片。先后获得了“**市创建国家卫生城先进单位”、“**市健康宾馆”、“**市精神文明建设先进单位”等荣誉。
  一、坚持创建引领,培塑**价值体系
  创建工作有助于提高企业文化建设的质量,企业文化建设能够促进创建工作的顺利开展。近年来,酒店以创建工作为引领,积极培塑先进企业文化,推动文化兴企、文化育人,铸就引领企业发展的灵魂力量。
  一是精心组织,加强创建工作组织领导。酒店的领导班子高度重视精神文明建设工作,成立了精神文明建设工作领导小组,并安排专人抓落实,做到文件有人传达,措施有人落实,问题有人解决,工作有人推进,对精神文明工作实行了专职、专责、专线抓的常态工作机制。将精神文明与企业经营管理同等对待,做到精神文明工作与经营管理工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。将创建责任落实到每一个人,形成了精神文明建设工作人人有责的工作机制。
  二是建章立制,推动创建工作规范化开展。年初,制定切实可行的工作方案,进一步明确了精神文明建设工作思路。定期召开专项会议,建立健全各项工作制度和具体保障措施。每年对创建工作进行考核,并把考核成绩纳入年终激励机制。积极建设社会主义核心价值观体系,……

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